Pamela PALMI
Professore II Fascia (Associato)
Dipartimento di Scienze dell'Economia
Centro Ecotekne Pal. C - S.P. 6, Lecce - Monteroni - LECCE (LE)
Segreteria, Piano terra
Telefono +39 0832 29 8761 - Fax +39 0832 29 8637
Organizzazione Aziendale
Knowledge Management and Organization
Dipartimento di Scienze dell'Economia
Centro Ecotekne Pal. C - S.P. 6, Lecce - Monteroni - LECCE (LE)
Segreteria, Piano terra
Telefono +39 0832 29 8761 - Fax +39 0832 29 8637
Organizzazione Aziendale
Knowledge Management and Organization
Per il mese di aprile si prega di contattare previamente il docente per fissare un appuntamento
Prossimo ricevimento 10 aprile, Ecotekne, Facoltà di Economia, IV piano, studio 029
Curriculum Vitae
Posizione
Professore Associato di Organizzazione Aziendale presso l' Università del Salento, Dipartimento di Scienze dell' Economia.
Formazione scientifica
Assegnista di ricerca ex art. 51, legge 499/1997 presso il Dipartimento di Discipline Economico Aziendali, Universiità di Bologna, settore scientifico disciplinare Organizzazione aziendale SECS- P/10, 2001- 2003.
Visiting researcher presso l'Università di Salisburgo, Institut fur Wirtschaftswissenschaftenwe, anni 2002 e 2004.
Visiting researcher presso l' Università ESADE di Barcellona, Department of People Management and Organization, anno 2003.
Dottore di ricerca in Storia economica, IX ciclo, consorzio tra le università di Roma Tre, Firenze, Genova, Napoli Federico II, Pescara, Bari (sede amministrativa), 1997.
Laurea in Economia presso l' Università di Bari con votazione 110/110 e lode conseguita il 22/10/1992.
Attività didattica
Dall' a.a. 2001-2002 svolge continuativamente attività didattica all'interno del SSD SECS- P/10 presso corsi ufficiali nelle lauree triennali e specialistiche, master, seminari e scuole di dottorato di università quali Bologna, Torino, LUM Jean Monnet, Salento, ISUFI.
Altro
Revisore MIUR Albo Reprise, componente AIDEA- GSA Management Arti e Culture, socio fondatore ASSIOA, dottore commercialista iscritta all'Albo dell' Ordine di Bari.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE A.A. 2018- 2019
Laurea in Economia aziendale - LB05
Curriculum manageriale
3° anno
SEMESTRE: I
C.F.U.: 6
Periodo di lezione: settembre- dicembre
Sede: Lecce, Ecotekne
Lezioni:martedì h. 11-13 aula I1, mercoledì h. 9-11 aula I1
Propedeuticità: nessuna
Il corso abbraccia gli sviluppi più recenti e innovativi nell'ambito del comportamento organizzativo, della progettazione delle strutture, della cultura organizzativa, della gestione delle risorse umane e della gestione del cambiamento, integrandoli con i concetti classici e tradizionali della disciplina.
Programma frequentanti:
Salvemini S. (a cura di), Organizzazione aziendale, Milano, Egea, 2017
Casi e letture integrative fornite in aula dalla docente
Programma non frequentanti:
Salvemini S. (a cura di), Organizzazione aziendale, Milano, Egea, 2017. Tutto.
ORGANIZATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT aa.2018-2017
Goals description
The course aims to provide students with the foundation for a theoretical knowledge of managerial organizational phenomena in business. In particular it seeks to answer the following questions:
a. What is organization and what does it do?
b.What is the relationship between oraganization and people?
c.What are the mainrules of organizational design?
d. What are the mail mechenisms for managing people in business?
Books: Tosi H.- Pilati M., Managing organizational behavior. Individual, teams, organization and management, EE, 2011.
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO aa.aa. 2017- 2018
S.S.D.: SECS P/10
Laurea magistrale Studi Geopolitici e Internazionali
1° anno
SEMESTRE: I
C.F.U.: 6
Periodo di lezione: ottobre - dicembre
Sede: Lecce, Palazzo Parlangeli
Propedeuticità: nessuna
Modalità di erogazione dell'esame: I temi del corso verranno affrontati tramite lezioni frontali e discussione di case studies. La partecipazione alle lezioni e alle attività didattiche è fortemente consigliata.
Modalità esame: prova scritta più orale. La prova scritta da svolgere in un'ora consiste in un test con 20 domande a risposta multipla e due domande aperte.
I riferimenti di studio sono relativi a:
1) Pilati, Tosi: Comportamento Organizzativo, Milano, EGEA, ultima ed.
2) Materiali a cura del docente resi disponibili in aula o presso lo studio del docente
Letture integrative:
Selezione di paper sulla leadership, Harvard Business School Publishing.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE aa.aa. 2016- 2017 e 2015 - 2016
S.S.D._ secs p/10
Laurea triennale in Scienze della Politica
Semestre : I
CFU 6
Orario lezioni: giov.16.30- 18.30; ven.12.30 - 14.30
Propedeuticità: nessuna
Modalità di erogazione dell'esame: I temi del corso verranno affrontati tramite lezioni frontali e discussione di case studies. La partecipazione alle lezioni e alle attività didattiche è fortemente consigliata.
Modalità esame: prova scritta più orale. La prova scritta da svolgere in un'ora consiste in un test con 20 domande a risposta multipla e due domende aperte.
I riferimenti di studio sono relativi a:
1) Pilati, Tosi: Comportamento Organizzativo, Milano, EGEA, ultima ed.
2) Materiali a cura del docente resi disponibili in aula o presso lo studio del docente.
Letture integrative tratte da:
Isotta F., La progettazione organizzativa: problemi e soluzioni, Padova, CEDAM, 2010.
De Vita, Mercurio, Testa: Organizzazione aziendale: assetto e meccanismi di relazione,Torino, Giappichelli, 2007.
Didattica
A.A. 2018/2019
ORGANIZATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT
Corso di laurea ECONOMIA AZIENDALE
Lingua INGLESE
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 48.0
Anno accademico di erogazione 2018/2019
Per immatricolati nel 2016/2017
Anno di corso 3
Struttura DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELL'ECONOMIA
Percorso MANAGERIALE
Sede Lecce - Università degli Studi
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Corso di laurea ECONOMIA AZIENDALE
Lingua ITALIANO
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 48.0
Anno accademico di erogazione 2018/2019
Per immatricolati nel 2016/2017
Anno di corso 3
Struttura DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELL'ECONOMIA
Percorso MANAGERIALE
Sede Lecce - Università degli Studi
A.A. 2017/2018
ORGANIZATION AND KNOWLEDGE MANAGEMENT
Corso di laurea ECONOMIA AZIENDALE
Lingua INGLESE
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 48.0
Anno accademico di erogazione 2017/2018
Per immatricolati nel 2015/2016
Anno di corso 3
Struttura DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELL'ECONOMIA
Percorso MANAGERIALE
Sede Lecce - Università degli Studi
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Corso di laurea ECONOMIA AZIENDALE
Lingua ITALIANO
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 48.0
Anno accademico di erogazione 2017/2018
Per immatricolati nel 2015/2016
Anno di corso 3
Struttura DIPARTIMENTO DI SCIENZE DELL'ECONOMIA
Percorso MANAGERIALE
Sede Lecce - Università degli Studi
A.A. 2016/2017
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
Corso di laurea STUDI GEOPOLITICI E INTERNAZIONALI
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 36.0 Ore Studio individuale: 114.0
Anno accademico di erogazione 2016/2017
Per immatricolati nel 2016/2017
Anno di corso 1
Struttura DIPARTIMENTO DI STORIA, SOCIETA' E STUDI SULL'UOMO
Percorso PERCORSO COMUNE
A.A. 2015/2016
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
Corso di laurea STUDI GEOPOLITICI E INTERNAZIONALI
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 36.0 Ore Studio individuale: 114.0
Anno accademico di erogazione 2015/2016
Per immatricolati nel 2015/2016
Anno di corso 1
Struttura DIPARTIMENTO DI STORIA, SOCIETA' E STUDI SULL'UOMO
Percorso PERCORSO COMUNE
Sede Lecce - Università degli Studi
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Corso di laurea SCIENZE POLITICHE E DELLE RELAZIONI INTERNAZIONALI
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 30.0 Ore Studio individuale: 120.0
Anno accademico di erogazione 2015/2016
Per immatricolati nel 2013/2014
Anno di corso 3
Struttura DIPARTIMENTO DI STORIA, SOCIETA' E STUDI SULL'UOMO
Percorso PERCORSO COMUNE
Sede Lecce - Università degli Studi
A.A. 2014/2015
COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO
Corso di laurea STUDI GEOPOLITICI E INTERNAZIONALI
Crediti 6.0
Ripartizione oraria Ore Attività frontale: 30.0 Ore Studio individuale: 120.0
Anno accademico di erogazione 2014/2015
Per immatricolati nel 2014/2015
Anno di corso 1
Struttura DIPARTIMENTO DI STORIA, SOCIETA' E STUDI SULL'UOMO
Percorso PERCORSO COMUNE
Sede Lecce - Università degli Studi
Pubblicazioni
Palmi P.(coautori Magni M., Salvemini S.), Under Pressure ! Innovative Climate and Individual Attitudes in Shaping Individual Improvisation, in «European Management Journal », 36 (2018), pp. 474-484, ISSN: 0263-2373.
Palmi P.(coautori Morrone D., Miglietta P., Fusco G.), How did Organizational Resilience Work Before and After the Financial Crisis ? An Empirical Study, in International Journal of Business and Management, vol. 13 n. 10, 2018, pp.54-62., ISSN 2321 – 8916.
Palmi P. (coautori Prete M.I., Piper L., Guido G.), Creating satisfying visitors’ experience in Cultural Organization, in IFKAD – International Forum on knowledge Asset Dynamics on Social Impact of Knowledge and Design, Delft, Netherlands, 4-6 July 2018, ISBN 978-88-96687-11-6. ISSN 2280787X.
Magni M., Palmi P., Salvemini S., Team climate, individual attitudes and individual improvisation: A study on artistic collective teams, in EGOS 32 nd Colloquium and WOA on Organizing in the Shadow of Power, Naples, University of Naples Federico II, July 7-9, 2016.
Palmi P., Caputo F., Turco M., Changing Movie. Film Commission as Driver for Creative Cinema Industries. The Apulia Case, in Encatc Journal of Cultural Management and Policy, 6(1), 2016, ISSN 2224-2554, p.56-72.
Magni M., Palmi P., Salvemini S., Spontaneity and creativity: The effect of individual proactivity and team characteristics on individual improvisation in artistic collective teams, in AIMAC Conference, XIII th Internazional Conference on Arts and Cultural management, Aix - en Provance- Marseille, 26 th june- 1 st july 2015.
Magni M., Palmi P., Salvemini S., Individual improvisation in artistic collective teams, in WOA 2015. Back to basics. Searching for new forms on Organizing, Padova, 20- 22 may 2015.
Palmi P., Venturelli A., Caputo F., Tafuro A., Mastroleo G., Measuring the Multidimensional Performance of a Museum Network: Proposal for an Evaluation Model, in IFKAD- Internazional Forum on Knowledge Asset Dynamics, 10 th edition on the theme of Culture, Innovation and Entrepreneurship: connecting the knowledge dots, Bari, 10-12 june 2015, ISBN 9788896687079;
Palmi P., An anakysis model for creativity district: the case of Apulia, in Organizing for the growth: theories and practices, WOA - XV Workshop di Organizzazione Aziendale, Udine, 26- 28 marzo 2014, ed. CreateSpace- Uniud, pp. 1-15, ISBN 978-1502474896.
Palmi P., Un modello di analisi organizzativa dei distretti creativi, in Zan L. - Sicca M.L. (a cura di), Managament e Culture. Resoconto del primo anno del GSA Accademia Italiana di Economia Aziendale, Napoli, Editoriale Scientifica, 2014, pp. 99-111, ISBN 9788863426755.
Palmi P., Le fabbriche della creatività. Un' analisi organizzativa dei distretti evoluti. Milano, Franco Angeli, 2013, pp.192, ISBN 9788820458706.
Palmi P., A Lab of Creativity and Smart Communities: the Apulia Case, in Smart Growth: Organizations, Cities and Communities, IFKAD - International Forum on Knowledge Asset Dynamics, Zagreb 12- 14 june 2013, pp.373- 389, ISBN 9788896687017.
Palmi P., Youth creativity and smart communities, in Organizing in turbolent times: the challenges ahead, WOA - XIV Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale, Roma 30-31 maggio 2013, pp.1- 15, ISBN 9788867870554.
Palmi P., Il circuito teatrale alla prova dei Critical Management Studies, in AA.VV., Critical Management Studies: temi di ricerca nel dibattito internazionale, Napoli, Editoriale Scientifica, 2012, pp.209- 236, ISBN 9788863424379.
Palmi P., La Governance dello Spettacolo dal vivo. Evoluzione manageriale e competitività: tre sfide organizzative, Bari, Cacucci, 2010, pp.243, ISBN 9788884229298.
Palmi P., The organizing change of local institutions for the development of competitiveness. The case of the one- stop shop in the district of Ravenna, in “EAS – Economia, Azienda e Sviluppo”, 2007, n.3, pp. 167- 198, ISSN 1971-1964.
Palmi P., Diversità e problematiche organizzative nella gestione dello Sportello Unico, in “Azienda Pubblica”, Maggioli, 2006, n.1, pp. 95- 112, ISSN 1127-5812.
Palmi P., La comunicazione e le reti interorganizzative nelle imprese culturali: il caso della Fondazione Petruzzelli, in “Atti del convegno AIDEA Giovani sul tema Aspetti evolutivi della comunicazione d’impresa: teorie e strumenti innovativi”, Lecce, 24/25 novembre 2005, Università di Lecce, Liberrima, 2006, pp. 1-13, ISBN 8888471081.
Temi di ricerca
Distretti economici evoluti
Industrie culturali e creative
Processi di cambiamento organizzativo
Organizzazioni pubbliche