Università del Salento

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Ufficio Relazioni Sindacali

Supporta la Direzione Generale nella gestione delle Relazioni Sindacali e cura l’istruttoria relativa alla quantificazione dei Fondi per il trattamento accessorio del personale Dirigente, e Tecnico Amministrativo di cat. EP, D, C, B.
Inoltre, cura la fase istruttoria degli accordi sindacali e l’esecuzione dei Contratti Collettivi Integrativi nonché le relazioni con le Agenzie e Ministeri vigilanti. L'Ufficio inoltre:

  • Cura:
    • gli adempimenti in tema di Performance, Trasparenza e Anticorruzione;
    • gli adempimenti e le comunicazioni dei dati dei dipendenti, consulenti e collaboratori esterni all’Anagrafe delle Prestazioni / PERLA PA;
    • l’acquisizione delle certificazioni del Collegio dei Revisori dei Conti, delle ipotesi di contratto collettivo integrativo (corredate della Relazione Informativa e della Relazione Tecnico Finanziaria) e l’approvazione dei fondi per il trattamento accessorio;
    • l’erogazione dei compensi incentivanti correlati alla valutazione dei risultati delle posizioni organizzative e funzioni specialistiche e di responsabilità e alla valutazione della prestazione individuale;
    • la procedura elettorale per l’elezione della RSU, i rapporti con le OO.SS, la RSU e con l’A.R.A.N.;
    • le procedure connesse alla valutazione dei risultati delle posizioni organizzative e funzioni specialistiche e di responsabilità.
  • Gestisce:
    • le procedure relative alla pesatura delle posizioni organizzative del personale di categoria EP ai fini della corresponsione della retribuzione di posizione; 
    • le autorizzazioni al personale per usufruire degli istituti sindacali (distacchi, permessi e aspettative) e cura la determinazione del monte ore annuale dei permessi sindacali e ripartizione tra le OOSS e le RSU;
    • la stipula, l’esecuzione e il monitoraggio dei contratti integrativi, il
      finanziamento della relativa spesa e tutti gli accordi della Contrattazione Decentrata.
  • Effettua:
    • la determinazione dell'ammontare dei fondi per il trattamento accessorio del personale dirigente, del personale delle categorie EP e B/C/D e del personale CEL/ex lettori;
    • la misurazione della rappresentatività sindacale e rilevazione delle deleghe
      per le ritenute del contributo sindacale;
    • le previsioni finanziarie per il bilancio relative ai fondi per il trattamento accessorio del personale dipendente;
    • la trasmissione telematica al Dipartimento della Funzione Pubblica dei dati relativi agli istituti sindacali (distacchi, permessi e aspettative) concessi ai dipendenti pubblici mediante l’utilizzo della banca dati GEDAP.
  • Redige:
    • la documentazione per gli incontri delle delegazioni della C.C.I. e relativi resoconti; piattaforme contrattuali, avvio della negoziazione e sottoscrizione degli accordi;
    • la relazione allegata al Conto annuale.

 


Data ultimo aggiornamento: 06.10.2017